劲霸（中国）经编有限公司成立于2001年1月，是集研发、生产和销售中高档经编面料于一体的高新技术企业。拥有世界最先进的德国KARL MAYER（卡尔•迈耶）公司和LIBA（利巴）公司经编设备150余台套，并配备德国BRUCKNER（布鲁克纳）公司和瑞士SANTEX（桑德森）公司等成套全自动印染设备，年产经编织物3000万码以上。
公司专注于中高档经编弹性面料的研发与生产。先后开发出具有吸湿排汗、防水、保暖、抗菌、耐氯、抗紫外线、防辐射等功能性产品。产品主要用于泳装、内衣、男装、女装、休闲装、户外装备等领域，深受欧美、日韩等高端客户的青睐，已成为多家国际知名品牌的供应商。
公司是首批国家经编面料开发基地之一，并参与经编行业标准的制订。拥有与江南大学合作建立的国内首家经编面料研发中心，已获得多项专利和发明。2011年投资建立国家级的面料检测实验室，进一步加强经编弹性面料的专业性研究。
公司秉持 “诚信、责任、协同、卓越”的核心价值观，在全球范围内汇聚人才、技术、信息、管理资源，整合经编产业链，优化产业资源，致力于打造经编弹性面料国际品牌。
劲霸经编真诚欢迎您的加盟！
网址：http://www.kbtex.cn
地址：福建省晋江市英林镇英伍路劲霸工业园
如果您对所发布的岗位信息有兴趣您可以将简历发送至hr@kbtex.cn （注明清楚您的求职意向）；如符合面试条件将随时与您进行电话联系！
员工福利待遇：
1）保险保障：为员工缴纳社医保、互助医疗险及意外伤害险；
2）带薪休假：带薪享受法定假日、婚假、丧假、产假、年休假等；
3）员工活动：月度为员工举行庆生晚会、传统节日聚餐、游园活动等；
4）培训机制：定期为在职员工举行各类在职培训及员工座谈会；
5）福利宿舍：免费提供集体宿舍，统一配备空调、热水器及独立卫生间；
6）生活设施：配置食堂、网吧（成本性收费）、影院、娱乐室（均免费）等设施，为员工提供宜居环境；
7）交通便利：厂区门口有班车直达石狮、晋江、泉州及厦门。
招聘信息：
一、染整储备人员（管理方向）：1名（工作地点：晋江深沪）
岗位要求：
1. 男性为佳，本科以上学历，统计类、管理、纺织/染整/化工相关专业优先考虑；
2. 具备良好的沟通表达、协调能力；
3. 做事认真、严谨、细心；
4. 吃苦耐劳，能接受较长的工作时间；
5. 有志于染整行业或管理方向的应届毕业生优先考虑。
岗位职责：
1. 协助生产调度员进行生产订单排单，数据报表统计；
2. 跟踪生产订单情况，与各部门沟通协调订单具体事项；
3. 协助ERP系统运行；
4. 生产部经理交代的其他事项。
职业发展空间：
1. 本岗位主要是为公司生产调度岗的储备人员，以后主要往生产管理方向发展；
2. 公司拥有多个业务，享有内部调岗机会。
二、生产储备员（生产管理方向）：1-2名
岗位要求：
1. 本科以上学历，纺织工程或管理类相关专业；
2. 良好的沟通表达能力、亲和力强，吃苦耐劳；
3. 有意愿从事经编行业，愿意从生产车间基层做起。
岗位职责：
1. 协助监督、控制订单各项要求的执行进度；
2. 协助交代产品的相关品质的跟踪；
3. 协助做好技术资料、生产数据的整理、分析工作。
职业发展：储干——现场管理员——车间主任——生产部经理
三、人力资源储备员：1名
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业；
2. 熟悉人力资源管理基础知识，对人力资源有全面、系统的认知，有志于深入人力资源行业发展；
3. 具备良好的文字表达能力、沟通协调能力、执行力、逻辑思维能力；
4. 较强的组织策划能力，有大型活动策划、文化建设经验优先考虑；
5. 积极向上的学习心态，熟练应用办公软件。
岗位职责：
1. 负责职员招聘工作，按照相关程序发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2. 负责新员工入职引导、跟踪，进行试用期管理；
3. 负责月度培训计划的制订、跟踪、执行，并对培训效果进行评估；
4. 负责员工离职面谈，做好离职分析统计；
5. 负责企业文化活动组织策划。
职业发展空间：
1. 后期可根据个人兴趣及公司发展确定深入发展方向；
2. 职业发展规划：人力资源助理——文化专员/招聘专员/培训专员/绩效专员——人力资源科科长——人力行政部经理。
四、营销（外贸）业务储备员：5名
岗位要求：
1.本科以上学历，市场营销/工商管理/国际贸易/英语等相关专业者优先；
2.良好的英语阅读、写作及口语表达能力，英语专业八级者优先（可考虑往外贸方向）；
3.良好的沟通能力及领悟力，具有强烈进取心；
4.具备一定抗压能力、开拓业务能力，较强的团队合作意识；
5.心态积极健康，吃苦耐劳，能接受较长一段培训期及考察期。
岗位职责：
1.培训期内，向营销内勤学习产品织造知识，根据客户需求，安排打色、寄样等订单前期工作，订单全程跟踪管理；
2.培训期内，向跟单员学习外协染整知识，协助负责外协加工厂日常订单运作的监督；
3.培训期内，向业务员学习与客户沟通知识，提高业务开拓能力；
4.经过考核后，可独立维护、服务客户，利用公司资源（展会、网络等）开拓香港、国外新客户。
职业发展空间：
作为公司业务储备人员，将安排3-12个月的培训期及考察期，先从营销内勤及现场跟单做起，因人、因时做相应调整，视个人学习及发展情况调整。
相关链接
版权所有：suncitygroup太阳集团-www.tyc5977.com|官方网站