关于2016年班委、团支委换届工作的通知

共青团suncitygroup太阳集团委员会

材料团委【2016】37号

关于2016年班委、团支委换届工作的通知

各班级、团支部：

按照《华侨大学学生班级事务公开办法》、《华侨大学团支部日常工作制度》、《我院班委、团支委干部选拔任用管理办法》等规定，现将2016年班委、团支委换届工作通知如下：

一、换届时间

2016年6月8日至6月28日完成。

二、换届工作要求

1、班级班委、团支委总人数不超过班级学生数的30%。

2、团支委（团支书、组织委员、宣传委员）成员必须为团员。

3、换届工作须在班主任老师及班级入党联系人的指导下开展。

4、换届工作开展前，本届班委、团支委须对班费开支、班级工作材料进行整理，接受班主任的检查，并做好相应的交接准备。

5、换届完成后，请填写好《我院班委、团支委成员信息表》，于7月1日前交至学院团委，并发送电子版至clxytw@hqu.edu.cn。

请各班级重视换届工作，周密、细致的做好班级换届，保证班级各项工作顺利、平稳交接。

我院某某班级班委、团支委成员信息表.xlsx（点击下载） 

              我院团委

                二〇一六年六月七日

我院班委、团支委干部选拔任用管理办法

    为规范学院选拔班级、团支部学生干部，夯实班级、团支部工作，培养一支工作能力强、有责任心的高素质学生干部队伍，我院特制定出如下选拔方案。

一、学生干部的设置级任期

原则上班委、团支委总人数不超过10人且不超过班级人数的30%，职位包括班长、团支书、学习委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员和心理保健员，如有特殊情况需要增加的职位需向学院提交书面申请，获批后方可执行。

二、班级学生干部的职责

1、班长支书要做好学院学生工作的承接和沟通，按时参加学院的班长支书例会并及时将有关情况通知班级同学；配合学院搞好班级建设，对班级情况负总责。

2、班委团支委要密切配合班长支书的工作，做好按照分工的本职工作，全心全意服务于班级同学，不断加强班级学风、综合素质、组织等方面建设，努力提高班级的凝聚力。

3、心理保健员要积极了解班级同学的思想动态，并定期与学院沟通，具体职责参见《我院班级心理保健员岗位职责及要求》。

三、班级学生干部的选用条件

1、热爱祖国，热爱人民，坚持正确的政治方向，遵守华侨大学学生手册。

2、勤于学习，入学以来绩点在2.5以上或班级排名前60%，社区表现不低于100分。

3、遵规守纪，上一学年至今无违规违纪行为，有较强的集体荣誉感，乐于助人，甘于奉献，有较好的群众基础。

4、团支委（团支书、组织委员、宣传委员）成员政治面貌必须是共青团员、预备党员或中共党员。

四、班级干部的选拔程序

1、可采用选举或任命的形式进行

2、选举要召开班会、团支部会议形式进行，按照无记名投票方式选举产生。实到大会人数应达到应到人数的4/5以上

3、班主任也可对班委、团支委进行临时任命。一般临时任命期不超过两个月。

4、班委、团支委产生后须报院团委审批。

五、班级学生干部的清退机制

1、凡在任职期间绩点低于2.0（含）的班干部予以撤职；

2、凡在任职期间受到警告及以上处分者，立即予以撤职；

3、其他不适合的情况（如旷课严重）。

六、班级学生干部的考核

班委、团支委选拔上岗后，学院将在学年末对其进行考核。各班级要综合学习成绩、个人素质、工作履职情况、同学民主评议等情况，对班委、团支委进行考核。其中等级为优秀的不超过参加考核人数的20%。班级干部考核结果须报院团委备案。

对于班长支书，在班级考核的基础上，按照会议出勤、课堂出勤、日常工作完成情况等进行全面考核。学院考核采取倒扣分机制，基础分100分，考核等级分布为：90分（含）以上为优秀；89（含）——80分为良好；79（含）-60分为合格；60分以下为不合格。

七、其他

    班级学生干部因个人原因任职不满一年或一届被撤职或辞职的，其干部经历不被计入档案。

八、本办法从2013年9月1日起实施。

                     共青团suncitygroup太阳集团委员会

                             二〇一三年三月二十五日