【转发】关于招聘2022-2023学年兼职辅导员的通知

请各班级转发通知：本次学院招聘兼职辅导员1名，符合条件有意向报名的同学在8月28日下午5点前按要求提交材料至E4-312，电子版报送clxytw@hqu.edu.cn

关于招聘2022-2023学年兼职辅导员的通知

各学院：

为加强我校辅导员队伍建设，优化辅导员队伍结构，根据辅导员的配备情况补充部分兼职辅导员。现面向全校优秀高年级本科生和研究生公开招聘兼职辅导员若干名，具体事宜通知如下。

一、选聘原则

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优；

2.坚持个人综合素质与辅导员工作性质相结合；

3.坚持应聘个人与学校双向选择相结合。

二、选聘对象

1.在校全日制硕士及以上研究生；

2.特别优秀的在校全日制高年级本科生。

三、选聘条件

1.政治素质高，须为中共党员或中共预备党员；

2.学习成绩优良，担任过主要学生干部；

3.热爱学生工作，具有较强的责任意识、大局意识、合作意识和奉献精神，身心健康，道德高尚，品行端正，作风严谨务实；

4.有一定的口头与文字表达能力、独立观察与分析能力、良好的组织协调与解决实际问题的能力；

5.能较好地处理好兼职工作与专业学习和科研任务的关系，能承担至少一年兼职辅导员工作，同一聘期内原则上不得中途离岗。

应聘者必须同时具备以上条件。在同等情况下，具有兼职辅导员工作经验者，或持有心理咨询、就业指导等专业资格证书者，或获“三好学生”“优秀学生干部”等校级及以上荣誉称号者优先录用。

四、选聘程序

1.报名及资格审查

8月22日-8月28日，符合报名条件的应聘者须填写《华侨大学兼职辅导员应聘登记表》(见附件1)，并将详细的学习或工作经历、有关奖励、资格证书等材料提交至学院党委。

招聘采取考核、面试相结合的办法。学院成立考核面试小组，负责对报名者进行资格审查，择优确定参加面试人员。

2.面试

8月29日-9月2日，学院考核面试小组负责对面试学生进行面试（含线上面试）工作。重点考察面试学生语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表以及应聘者对学生工作的认识和态度等。

3.公布录用结果

9月9日前，学院完成评审及公示工作，公示后将拟录用兼职辅导员的《华侨大学兼职辅导员应聘登记表》（附件1）、《华侨大学兼职辅导员拟录用人员信息汇总表》（附件2）及相关材料报送至学生处学生教育与发展中心。学生处发布录用结果。

五、工作职责

工作要求及职责具体参见《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《华侨大学辅导员队伍建设管理规定（试行）》。

六、聘期及考核

1.正式录用人员安排由各学院调配管理，学生处备案。每学年为一个聘期，经考核合格者，颁发聘用证书，符合续聘条件者可连续聘用，直至学生毕业离校。

2.兼职辅导员实行坐班制，除上课时间和导师要求的学术活动时间外，均应按专职辅导员的要求上班，每月在岗工时不少于40小时。

3.每个聘期结束后，各学院要对本学院兼职辅导员参照《华侨大学辅导员工作考核办法》进行考核，考核采取本人自述、民主测评及学院党委考评相结合的形式。

七、聘期待遇

1.兼职辅导员工作期间，学校逐月发放工作补贴，补贴标准为1500元/月（寒暑假除外），如当月在岗工时低于40小时，扣发当月工作补贴（期初、期末根据实际调整补贴额度），如出现连续两个月低于40小时,则扣减单位兼职辅导员名额。各学院按辅导员工作情况填写《考勤表》（见附件3），报学生处学生教育与发展中心。

2.学生担任兼职辅导员工作满一年，考核合格，毕业后自愿应聘担任专职辅导员，学校新聘专职辅导员时视业绩优先推荐。

3.学院要积极为兼职辅导员的工作和生活创造便利，将兼职辅导员与专职辅导员同等对待。

附件：  附件1 华侨大学兼职辅导员应聘登记表.docx

        附件2 华侨大学兼职辅导员拟录用人员信息汇总表.xlsx